Викладачі кафедри Економічної кібернетики та інформатики прийняли участь в воркшопі «Сучасні управлінські тренди на різних рівнях: інтеграція технологій та людського капіталу»
30 січня 2026 року у Західноукраїнському національному університеті відбувся воркшоп «Modern management trends across organizational levels: integrating technology and human capital». Захід спрямований на дослідження актуальних тенденцій у сфері управління, що формуються під впливом цифрової трансформації та зростаючої ролі людського капіталу. Його метою є створення простору для аналізу взаємодії технологічних інновацій та внутрішніх людських чинників, які визначають ефективність управлінських рішень на різних рівнях.
Спікером заходу виступив Стів Албан Тінео – засновник та генеральний директор «AssertiveGroup», компанії, що спеціалізується на дослідженні та практиці перемовин, фасилітації, лідерства та впливу; фінансовий аналітик, експерт з перемовин і медіації; гостьовий професор Західноукраїнського національного університету, доктор філософії (PhD) з глобального лідерства та стратегії, доктор ділового адміністрування (DBA) в галузі управління якістю, гість із Швейцарії.
Під час виступу було зазначено, що сучасні лідери адаптують організаційні моделі до швидких технологічних змін, використовуючи Big Data, хмарні сервіси та ШІ. Технології спрощують онлайн-комунікацію та організацію роботи команди, забезпечують доступ до даних, що дозволяє приймати обґрунтовані управлінські рішення. Водночас технології мають адаптуватися до потреб людей, їх внутрішнього світу, оскільки успішний лідер ставить людину, а не машину, в центр трансформації.
Спікер приділив значну увагу методології«Пізнай себе», яка передбачає комплексний процес свідомого вивчення власної особистості, емоцій, цінностей та мотивів через самоспостереження, рефлексію та аналіз. Ця методологія допомагає перейти від несвідомого існування до свідомого формування власної особистості, що є основою для особистісного зростання. Самопізнання дає можливість самостійно визначати шляхи успіху в певній сфері діяльності, проаналізувати та удосконалити свою повсякденну поведінку. Відтак, сучасний лідер може ефективно управляти машинами, організаціями, лише коли навчитьсяуправляти собою, стане самосвідомим та емоційностабільним.
Професор Тінео виокремив основні метакомпетенції, що охоплюють вміння навчатися, саморозвиватися, критично мислити, управляти конфліктами, адаптуватися до змін. На думку спікера, метакомпетенції є основою для професійної самоактуалізації та ефективної комунікації в сучасному цифровому суспільстві. Вони дозволяють активно формувати нові можливості, створювати інноваційні рішення та забезпечувати розвитокорганізацій. «Лідер майбутнього – це не просто керівник, а стратег, аналітик, комунікатор і новатор, який здатний поєднувати технології з людськими цінностями» – зазначив науковець.
Підсумовуючи, Стів Албан Тінео наголосив: «Перш ніж керувати системами, змінами, світом навчіться керувати собою, оскільки якість вашого внутрішнього світу завжди формуватиме світ навколо вас. Спочатку пізнайте себе, тому що майбутнє лідерства починається не в технологіях, а всередині вас».
Захід об’єднав викладачів, науковців, аспірантів і практиків, зацікавлених у питаннях формування сучасного бачення управління, що поєднує цифрові технології та розвиток людського капіталу. Воркшоп забезпечив також важливий інформаційний та професійно-орієнтований досвід здобувачам усіх спеціальностей, які реалізовуються кафедрою фінансів їм. С.І. Юрія.
Учасники заходу висловили щиру подяку професору Тінео за змістовний воркшоп, можливість отримати практичні інструменти для прийняття ефективних управлінських рішень, які закладатимуть основи для успіху в майбутньому, одночасно відповідаючи на виклики сьогодення.
